泰达宏利泰和平衡养老目标三年持有期基金中基金（FOF）采用目标风险策略对大类资产进行配置，在风险可控的前提下，通过主动的资产配置、基金优选以及绩效评估，追求养老资产的长期稳健增值。泰达宏利基金此次派出了“王炸组合“联袂担任基金经理。王彦杰，现任泰达宏利副总经理兼投资总监，曾任台湾公务人员退休基金咨询委员，深耕投资领域25年。王建钦，现任泰达宏利组合基金部总监兼信用研究部总监，具有18年养老金管理经验，曾在台湾管理过包含寿险、年金及养老等投资组合。
中欧基金获批发行的中欧预见养老2035三年持有（FOF）是一只目标日期策略基金，针对性覆盖2035年前后退休人群的养老需求。随着“目标日期”临近，该基金会逐步调整权益和非权益类资产的配置比例，为养老投资需求提供一站式解决方案。
广发稳健养老目标FOF采取目标风险策略，属于目标风险系列基金中的稳健产品，在控制下行风险的基础上，追求基金资产的长期稳健增值。该基金采取开放式运作，不过，为了满足《指引》中关于长期投资的要求，避免基金规模大幅波动，获得更稳健的收益，广发稳健养老目标FOF采用单笔锁定模式，投资者买入的每笔资金，均需锁定一年。
养老目标基金大有可为
今年3月，中国证监会正式发布《养老目标证券投资基金指引（试行）》(下称《指引》)，自发布之日起正式施行。
根据《指引》要求，养老目标基金是指以追求养老资产的长期稳健增值为目的，鼓励投资人长期持有，采用成熟的资产配置策略，合理控制投资组合波动风险的公开募集证券投资基金，包含目标风险策略基金和目标日期策略基金两类。
鹏华基金表示，从国外的养老目标基金管理经验看，养老目标基金提供一站式解决方案，能有效克服投资者产品选择困难、投资行为不稳定以及资产配置缺乏动态调整等问题，同时可以降低短期投资频繁的交易成本、基金费率等。
今年4月，财政部、税务总局、人力资源社会保障部、中国银行保险监督管理委员会、证监会五部门联合发布的《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》指出，试点结束后，根据试点情况，结合养老保险第三支柱制度建设的有关情况，有序扩大参与的金融机构和产品范围，将公募基金等产品纳入个人商业养老账户投资范围，相应将中登公司平台作为信息平台，与中保信平台同步运行。
中国证券投资基金业协会也指出，养老金制度既是社会稳定的安全阀，也是经济增长的助推器。基金行业当以账户制为载体，坚持投资人利益优先原则，充分尊重个人对养老账户的支配权，突出普适性、自主性和效率优先特征，通过激励相容实现各方自主参与，公平竞争。中国证券投资基金业协会正在积极配合发改委、人社部、财政部、证监会等政府部门研究推进第三支柱政策落地，在未来的制度设计中，让所有规则更加精细化、更加立体、更加符合老百姓的需求。
可见，在顶层设计之下，养老金第三支柱建设稳步有序推进，未来养老目标基金在其中大有可为。
基金公司全力投入
《指引》中提到，“公司具有较强的投资、研究能力，投资、研究团队不少于20人，其中符合养老目标基金基金经理条件的不少于3人。”
养老目标FOF的基金经理通常有两种任职路径：其一，此前通过FOF基金经理考试的，通过公司提交补充材料和变更说明，审核通过者可转任养老目标基金的基金经理；其二，此前没有参加FOF基金经理考试的，新参加养老目标基金基金经理的考试，成绩合格者也可担任养老目标基金的基金经理。
为了满足这一要求，不少公司正积极备战。“早在准备公募FOF产品时，我们已在市场上招聘最优秀的FOF基金经理，接触了不少华尔街的海派精英并招揽了优秀人才。此轮在搭建养老目标基金的管理团队时，一方面，加大了两个团队的业务交流，有些投研人才及成果由两个团队共享；另一方面，公募FOF工作的展开，也为养老目标基金准备了较为齐全的产品储备。”
广发基金总经理林传辉也表示，对于养老金第三支柱建设，中国基金行业已经做了充分准备。未来行业还应该继续努力，完善个人养老金业务体系。第一，树立正确的个人养老金投资管理理念，注重长期稳健而非追求保本。第二，建立完善的养老金投资管理体系。第三，完善基础资产建设，继续丰富细分资产类别。此外，还要加强基金产品风格的明晰化、稳定化。
