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人资只花7秒看履历 避雷 “这点”超重要
时间:2024-06-17 17:44来源: 未知 点击:

毕业季到来,又到了新鲜人求职旺季,怎么让自己履历不会被1秒刷掉,提高面试机率,成为求职者必修功课。

《经济学人》指出,人资通常只花7.4秒看履历,因此求职者不要将履历当成工作清单,写的落落长,应采用简单俐落格式,避免使用花俏文字、陈腔滥调;还要谨记送出履历后,不要问求职单位是否收到,这样会被认为“很烦”。

《经济学人》报道,履历表并不是工作经历清单,也不是自传,而是行销工具,看履历的受众由招募人员和招募经理组成,这就像鸡尾酒会上的客人一样,他们不会花很长时间来决定是否要继续交谈。根据一项研究,这些专业人士平均花费 7.4 秒浏览一份工作申请。

因此,履历的首要任务就是不能让人资望而却步,宜使用俐落简单的格式,避免使用花俏字体;若想为履历背景加点颜色,也代表使用青色或紫色背景;另外,陈腔滥调可能是面试失败的原因之一,打错字也是如此,求职者必须一遍又一遍校对。

文章建议,求职者不要在1小时内敲定履历,多花点时间润饰、浓缩、过滤,直到履历可以抓住个人特质。任何人的履历都可以1页搞定,即使您曾在世界8家顶级医院担任住院医生或是欧洲央行总裁拉加德 (Christine Lagarde)。请忘掉个人陈述,“没有人有时间看”。

与此同时,履历应该根据不同工作进行调整并突出显示不同的领域,否则,你就像一个无聊的人,对自己遇到的每个人都讲同样的故事。如果能量化成就,那就量化,若是刚完成暑期实习、参与过六次并购交易的法学院学生,不妨放进履历。

人资只花7秒看履历 避雷 “这点”超重要

为了获得工作机会,求职者要避开履历地雷。(示意图,法新社)

至于履历中合理的空白不必担心,毕竟履历出现不断换工作纪录,对招募人员来说是一个危险讯号,如果这描述个人工作经历,可能会遇到更大的问题。

文章还提醒,一旦求职者送出履历,切记不要向未来的雇主发送电子邮件,询问他们是否收到,这样可能会被认为很烦。

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